El liderazgo en equipo es el proceso de realización de un grupo de personas, convirtiéndolo en un equipo que genera resultados. Sin duda es la capacidad para motivar e influir en los miembros del equipo, de una manera ética y positiva. Para ello deberán contribuir voluntariamente y con entusiasmo para lograr los objetivos del equipo y la organización.
En efecto son conceptos que van de la mano, sobre todo donde hay grupos de personas y metas en común. En consecuencia toda acción que se genere de un buen liderazgo en equipo, influirá en otras personas o en el entorno a través del comportamiento voluntario para cumplir los objetivos.
Los participantes de esta excelente formación o iniciativa del SENA conocerán las claves para ser un buen líder de equipo. De esta manera le proporcionaremos todos los conocimientos necesarios para que logren salir egresados con una visión, encaminada a trabajar de manera coordinada con un grupo en un departamento o empresa. Entre las claves que se les brindarán están:
- Fortalecer y construir la confianza en el equipo.
- Asimismo establecer objetivos comunes.
- Por otro lado crear un sentido de pertenencia.
- Otro aspecto importante es involucrar al equipo en la toma de decisiones.
- Luego deberá prevalecer un entendimiento de lasa partes.
- Paso seguido inyectar motivación y al mismo tiempo responsabilidad donde se observe que el compromiso es mutuo.
- De igual manera impulsar para ello la comunicación y aprovechar la diversidad de ideas.
Competencias de un Liderazgo en Equipo Efectivo
Hay personas que nacen con capacidades innatas y otras se van formando durante su experiencia profesional. Es por eso que para los líderes en particular, la empatía significa entender cómo te diriges a los otros y cómo eres percibido por ellos. También significa entender las fortalezas y las debilidades de los demás, así como qué es lo que los motiva.
Dicho esto los participantes aprenderán es esta excelente formación SENA, cuales son esos componentes que hacen de un líder en equipo el mejor y más capacitado. La finalidad es que sean la punta de lanza, la guía o el ejemplo a seguir ante cualquier situación que afronte el equipo.
En efecto el liderazgo es algo fundamental y esta presente en todos los escenarios, más aún en el campo laboral. Es por ello que se deberá buscar un equilibrio, entre las necesidades individuales y las necesidades organizativas.
En ese sentido los componentes necesarios para lograrlo y crear ese líder de equipo, eficiente y estratégico son:
- Comunicación: El líder tiene que ser un buen comunicador para transmitir de manera acertada y clara sus ideas al resto del equipo.
- Carisma: Un líder con carisma permite ganarse al equipo de trabajo y que estos saquen lo mejor de sí mismos para el beneficio de la empresa. Esta habilidad es algo fundamental en un líder.
- Organización: El líder tiene que tener la capacidad de organizar el trabajo de todo su equipo y el suyo propio, el saber organizar, es parte primordial para sacar el trabajo adelante. Además deberá supervisar el trabajo del equipo y tener buena capacidad de anticipación así como de resolución de problemas.
- Creatividad: Un líder creativo es capaz de fomentar ideas novedosas y enfrentarse a los riesgos que estas puedan generar.
- Negociación: Ser un buen negociador es muy importante en la figura del líder, ya que trata con clientes, empleados, proveedores, etc.
- Honestidad: Ser honesto es un valor ético que debe estar presente en cualquier persona con liderazgo. Si el equipo detecta esta honestidad, tendrán la confianza ganada de todos ellos.
Objetivos Que Brinda El Curso De Liderazgo En Equipo
En primer lugar promover el trabajo en equipo y la formación de un buen liderazgo. De esta manera entran en juego la solidaridad, dentro de la construcción de la ciudadanía y la pro-actividad a través de iniciativas de proyectos incluyentes. En segundo lugar articular esos proyectos en la comunidad a la par de la formación de liderazgo, para profundizar los conocimientos de acuerdo con las necesidades del entorno.
Por otro lado se deberá contribuir al fortalecimiento de competencias transversales sociales. Para ello se deberá completar a plenitud la formación SENA para crear proyectos de responsabilidad social de envergadura. Por último promover el uso de distintas herramientas, incluyendo las tecnológicas para disminuir la desigualdad.
El Curso SENA de Liderazgo en Equipo va Dirigido A:
El curso va dirigido a topos los participantes que sientan que tienen potenciales para ser un líder. Asimismo a todos los lideres de comunidades donde residen a potenciar los conocimientos y encaminar con efectividad los proyectos que a bien tengan en mente. Por otra parte en el ámbito empresarial a todos los gerentes, coordinadores o jefes departamentales o de alguna dependencia de empresas públicas y privadas que deseen incrementar las habilidades como lideres.
Inscripciones SENA
Las inscripciones para este excelente curso del SENA ya se encuentran disponibles a través del portal oficial de la institución. Adicionalmente los interesados pueden acceder, para solicitar más información ingresando al siguiente link: http://oferta.SENAsofiaplus.edu.co/sofia-oferta/detalle-oferta.html?fm=0&fc=GpVTvv4h_gA